Rosy Peixoto - Consultante formatrice senior - Management et action commerciale

MANAGEMENT OPERATIONNEL

Pour des managers d'équipes commerciales sédentaires (secteur de la
distribution spécialisée)

Pour des managers du secteur industriel

MANAGEMENT A DISTANCE

Pour des directeurs et directrices régionaux (secteur de la distribution
spécialisée)

EFFICACITE PERSONNELLE DU MANAGER : conduite d'entretiens, animations de réunions de travail, gestion du temps et des priorités

Pour tout manager

GESTION DES CONFLITS ET NEGOCIATION

Pour tout manager et/ou responsable d'équipe

INDIVIDUALISER SA COMMUNICATION ET SON MANAGEMENT AVEC LA PROCESS COM®

RELATION GAGNANT/GAGNANT

Pour toute personne en relation, en négociation avec des partenaires
internes ou externes à l'entreprise

FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS

Pour toute personne ayant à assurer dans son entreprise des actions de
formation ponctuelles

UTILISATION EFFICACE DU TELEPHONE

Pour les bureaux de commandes centralisées et toute personne en relation
avec des clients au téléphone

FORMATION HOTESSE STANDARDISTE

Pour toute personne assurant la double fonction d'hôtesse et de standardiste

TECHNIQUES DE VENTE

Pour toute personne au contact de clients (secteurs de la distribution
spécialisée et de l'industrie)

TECHNIQUES DE VENTE AVEC LA PROCESS COM®

Pour vendre de façon personnalisée en tenant compte du type de personnalité
de ses clients

PRESENTATION VISUELLE ET MERCHANDISING

Pour toute personne ayant à présenter des produits de façon attractive tout
en assurant la rentabilité des emplacements

CONSEIL EN PRET A PORTER (morphologies, styles, couleurs, fibres textiles)

Méthode pédagogique pour toutes les formations proposées :

Méthode pédagogique concrète et interactive permettant aux stagiaires d'acquérir une méthodologie et des outils pragmatiques immédiatement OPERATIONNELS.

Cette méthode repose sur les caractéristiques suivantes :

- apports méthodologiques à partir de l'expérience professionnelle de la consultante (expérience de 26 ans en qualité de manager opérationnel)

- entraînements à piloter des situations managériales à partir :
de simulations filmées en vidéo
d'études de cas
d'échanges entre les stagiaires
d'auto diagnostics

- la priorité est donnée à la pratique, adaptée au contexte de l'entreprise cliente

- chaque stagiaire est amené en permanence à se comporter de manière active (pédagogie individualisée, conseils personnalisés débouchant sur un plan d'action personnel et des travaux inter sessions)

- confrontation des acquis en situation délicate, avec des collaborateurs "difficiles"

- courts exposés sur la méthodologie et sur les techniques qui ne constituent pas des "corps étrangers" mais qui sont induits par les situations vécues par les stagiaires à partir de simulations et d'études de cas apportés par eux